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培育和践行社会主义核心价值观——先抓好“关键少数”

[日期:2018-11-01] 来源:  作者: [字体: ]
培育和践行社会主义核心价值观,是党的十九大对全党提出的明确要求,习近平总书记围绕这一要求,多次强调必须发挥好领导干部这个“关键少数”的作用,特别是关于领导干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬的五个“过硬”要求,突出把信念过硬摆在五个“过硬”之首,提出领导干部必须带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,鲜明地揭示了先抓好“关键少数”在培育和践行社会主义核心价值观上的突出作用。 深刻认识“关键少数”的关键作用。在培育和践行社会主义核心价值观过程中,先抓好“关键少数”,既是领导干部角色定位和职责使命的内在要求,也是我们党发展壮大的根本经验与优势,是当前一些党员干部最需要补齐的短板。领导干部的角色定位和职责使命,决定了其言行举止是最有说服力的宣传与教育。领导干部优良品德操守,具有强大的正面示范与感召效应。在我们党长期的实践历程中,无论是领导革命、建设,还是改革开放,都要求领导干部在各项工作中充分发挥先锋模范和示范表率的作用。习近平总书记强调,领导干部的言行举止直接影响着人民群众对党的形象和威信的观感判断。 “关键少数”在新时代社会主义核心价值培育中身体力行、带头作用就显得格外关键,他们是无可替代的宣传者、组织者和推动者,其在具体实践中的理想定位、道德选择,直接决定着普通社会成员培育和践行社会主义核心价值观的实际成效。就此而言,党的十八大以来,各级领导干部在确立和践行社会主义核心价值观并组织和推动全党全民培育和践行社会主义核心价值观方面,进展显著,成效卓然。但是,也必须看到,个别领导干部认识不到位、自身践行不到位、推动工作不到位。这些问题告诉我们,新时代对领导干部的道德表率示范行为提出了更高的要求,如果不先抓好“关键少数”,势必影响培育和践行社会主义核心价值观的实际进程。 新时代对领导干部党性修养的重大考验。“关键少数”的关键作用,决定了培育和践行社会主义核心价值观,领导干部要深刻认识自己肩负的职责使命,在新时代新征程面对的新考验中交出“关键少数”带动绝大多数效应发生的合格答卷。 要通过强化领导干部社会主义核心价值观的学习培训,促进领导干部先解决好自身的“总开关”问题。不仅要继续巩固和强化对社会主义核心价值观重要意义的思想认识,更要继续巩固和强化对社会主义核心价值观各具体内容及其实践要求的理解和把握,真正使其内化为领导干部的情感认同和行为习惯。当前,特别要结合领导干部在价值取向和从政道德中存在的深层次思想认识问题,有针对性地进行教育培训,力求增强教育培训的实效性。 要加强各级党委对先抓“关键少数”价值培育践行工作的领导。要把先抓“关键少数”作为各级党委进入新时代的一项重要政治任务,将其列入党委的重要工作日程,作为考核考察党委工作成效的一项重要内容。在我们党的历史上,有“头头抓、抓头头”的优良传统和宝贵经验,只要我们结合新时代的新特征、新要求,在新的形势下更好地发扬光大党的优良传统和经验,培育和践行社会主义核心价值观先抓“关键少数”的工作,必定能取得彪炳史册的优异成效。
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